"Warum gerade unsere Firma?"


Lassen Sie sich nicht überraschen, wenn Sie bei der Bewerbung die Frage: "Warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt?" bekommen. Hier interessiert sich der Arbeitgeber, ob es Ihr "Wunscharbeitsplatz" ist, oder bloß eine Überbrückung, bis Sie was Besseres finden.
Bringen Sie wenn möglich, auch wieder Gefühle ins Spiel. (Siehe entsprechendes Kapitel)

 

 So könnten die Fragen beim Vorstellungsgespräch lauten:

  • Warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt? 
  • Was hat Sie veranlasst, sich auf diese Stelle zu bewerben? 

 

Ich fühlte mich von Ihren Ergebnissen und Zielen angesprochen. Ihre Eregbnisse sind ...(Konkret werden) und Ihre Ziele, die mir gefallen sind die hier: .. (Konkret die Ziele nennen)

Ihr Haus hat einen guten Ruf.

Ich habe den starken Eindruck, bei Ihnen kommt meine Kreativität und Produktivität am besten zur Geltung.

Ich hatte bisher wenige Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zum Nutzen der Firma einzusetzen. Bei Ihnen scheint das möglich zu sein

 

  • Was erwarten Sie speziell von uns, was erhoffen Sie sich?
  • Was reizt Sie an dieser Position am meisten?
  • Was erwarten Sie von Ihrer Arbeit?
     

Die Möglichkeit meine Fähigkeiten einzusetzen, Leistung zu erbringen und Anerkennung zu erhalten.

Ich erwarte, dass ich hier bei Ihnen erlebe, wie ich einen Teilbereich Ihrer Firma messbar nach vorne bringe. Und das ist das, was mir Befriedigung bringt.

 

 

  • Warum wollen Sie den Arbeitsplatz wechseln?
  • Wieso haben Sie den vorigen Arbeitgeber verlassen?

    Meine Entscheidungen sind nicht "Weg-von - Entscheidungen" sondern "Hin-zu - Entscheidungen". Ich fliehe nicht, es war alles Ok in meiner alten Firma, sondern ich will was Neues, das mich mehr anzieht. Und ich bin überzeugt, bei Ihnen finde ich das.

    Wenn man ein Rennpferd als Ackergaul einsetzt, dann sollte man es beglückwünschen, wenn es vom Bauernhof zum Rennstall wechselt. Ihre Firma ist der Rennstall! 


    Vermeiden Sie in diesem Falle Bemerkungen, bei dem Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber schlecht aussehen lassen. Es könnte Zweifel erwecken, was die Loyalität gegenüber dem neuen Arbeitgeber angeht. Der Grundsatz lautet: So, wie Sie über ihren alten Arbeitgeber reden, so werden Sie wahrscheinlich irgendwann auch über ihre neuen Arbeitgeber reden.

     

  

  • Bewerben Sie sich zu Zeit gleichzeitig auch bei anderen Firmen um eine Stelle? 
  • Bei welchen Firmen haben Sie sich sonst noch beworben?
     

Ja, es sind noch drei Bewerbungen am Laufen, bei denen ich auch Gespräche hatte und wo ich noch auf die Ergebnisse warte. Die Firmen zeigten sich sehr interessiert an mir. Ihre Firma reizt mich aber am meisten.

Geben Sie mit ruhigen Gewissen zu: "Es gibt noch zwei-drei Stellen, bei denen ich mich beworben habe, wo die Situation offen steht, aber am Liebsten würden ich hier arbeiten, weil…"
Nennen Sie ein paar Argumente, die Ihrer Meinung nach diese Stelle interessant machen. Hier erzählen Sie dann, was das Spannende an der Stelle/der Firma/der Branche ist. Vergessen Sie dabei nicht Gefühle anzusprechen. Die wirken am stärksten auf das Unterbewusstsein des Gegenüber.
Als Grund sollte Sie nie das Gehalt nennen. Nur finanzielle Motivation spricht dafür, dass Sie den Job sofort wieder wechseln werden, sobald jemand anderes mit mehr Geld winkt.


 Wenn bei Ihnen ein Vorstellungsgespräch ansteht, bei dem Sie den Job wirklich haben wollen, dann ist ein individuelles "Bewerbungscoaching" mit Matthias Pöhm sinnvoll. Mit einem Coaching fürs Bewerbungsgespräch steigen Chancen, den Job zu bekommen linear an!

 

<<vorhergehende Tipp                                                                                    zum nächsten Tipp >>

zurück zur Übersicht